มีการเสียดสีโดยไม่เจตนาในคำอธิบายเกี่ยวกับการเติบโตของ AFL ของผู้หญิงในปี 2559 เมื่อ Penny Cula-Reid ได้รับเครดิตสำหรับการมีส่วนร่วมของเธอ Paul Amy นักข่าว Herald Sun อธิบายว่า :
เธอจะเป็นผู้บุกเบิกในปี 2560 เช่นเดียวกับเมื่อเกือบ 15 ปีที่แล้ว เมื่อครั้งยังเป็นเด็กนักเรียน เธอไปที่ศาลแพ่งและปกครองของรัฐวิกตอเรีย และบังคับให้ AFL Victoria สร้างการแข่งขันเยาวชนหญิง
นี่ไม่ใช่กรณีเกี่ยวกับการเข้าร่วมในลีกเยาวชนหญิงที่พัฒนาขึ้นใหม่
แต่เป็นกรณีเกี่ยวกับการเข้าร่วมอย่างต่อเนื่องในลีกออสซี่จูเนียร์
ที่จัดตั้งขึ้นกับสโมสร Cula-Reid ที่เล่นด้วยตั้งแต่อายุหกขวบ Cula-Reid และนักฟุตบอลหญิงอีกสองคนไม่ชนะคดี ในขณะเดียวกัน ผลพลอยได้ที่คุ้มค่าจากการสูญเสียครั้งนี้คือการที่บังคับให้มีการแข่งขันเยาวชนหญิง
ในปี 2559 เพียงปีเดียว จำนวนทีมสโมสรชุมชนหญิงเพิ่มขึ้น 56% เป็น 983 ทีม และจำนวนผู้เข้าร่วมหญิงทั้งหมดเพิ่มขึ้น 19% สิ่งนี้ยังคงมีแนวโน้มที่เร่งตัวขึ้นตั้งแต่ปี 2013
ตัวเลขจะดูเป็นยางๆ หน่อย เพราะเมื่อคุณลดราคาผู้เข้าร่วม Auskick หญิง 53,409 คน (เพิ่มขึ้น 21% ในปี 2015) คุณจะได้ผู้เล่นเฉลี่ยมากกว่า 332 คนต่อทีมชุมชน การมีส่วนร่วมของผู้หญิงจำนวนมากจึงเกิดขึ้นนอกการแข่งขันในชุมชนที่เป็นทางการ ในการแข่งขันของโรงเรียน และในรูป แบบอื่นๆ ของเกม เช่นAFL 9s
โดยไม่คำนึงถึงการเล่นลิ้นนี้ ไม่ต้องสงสัยเลยว่ามีการระเบิดของการมีส่วนร่วมของผู้หญิงในฟุตบอล โดยเฉพาะอย่างยิ่งตั้งแต่ปี 2013 สตรีนิยมเป็นคริสตจักรที่กว้าง ซึ่งประกอบด้วยตำแหน่งที่แตกต่างกันจำนวนมาก ซึ่งทั้งหมดมีความปรารถนาที่จะปรับปรุงอำนาจของผู้หญิงเหนือชีวิตของตนเอง เนื่องจากกีฬายังคงเป็นการแสดงต่อสาธารณชนที่กระตุ้นเตือนถึงความแตกต่างระหว่างเพศได้มากที่สุด จึงไม่สามารถละเลยความสำคัญของกีฬาที่มีต่อการเมืองสตรีนิยมได้
ในสภาพแวดล้อมการกีฬาของออสเตรเลียที่มีประวัติของงานที่ได้รับค่าตอบแทนดีเพียงไม่กี่งานในกีฬาประเภททีมหญิงลีกใหม่ใน AFL ของผู้หญิงพร้อมกับ Big Bash เน็ตบอล และลีกฟุตบอล อาจเปิดอาชีพสำหรับผู้หญิง ชำระเงินแล้ว) ซึ่งก่อนหน้านี้มีให้เฉพาะผู้ชายเท่านั้น
คติพจน์ที่ว่า “กระแสน้ำที่เพิ่มสูงขึ้นจะยกเรือทุกลำ” อาจนำไปใช้
กับเศรษฐศาสตร์ของกีฬาหญิงโดยทั่วไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากกีฬาที่เป็นที่ยอมรับยังคงสูญเสียผู้เล่นไปยังลีก AFL ของผู้หญิงใหม่
อันตรายคือค่าจ้างที่ค่อนข้างต่ำที่เสนอให้กับผู้เข้าร่วมสตรีบ่งชี้ว่าในระยะยาว ผู้เข้าร่วมมีแนวโน้มที่จะมาจากชนชั้นทางสังคมที่เฉพาะเจาะจงมาก การฝึกซ้อมเป็นประจำ เกมสุดสัปดาห์ และการส่งร่างไปยังสโมสรที่อยู่ห่างไกลอาจทำให้ต้องย้ายบ้าน เสียสละโอกาสทางการศึกษาและการทำงาน ความจำเป็นในการรับเลี้ยงเด็กที่มีราคาแพงกว่า และการสูญเสียเครือข่ายสนับสนุนในท้องถิ่น การเสียสละดังกล่าวทำได้ง่ายกว่าโดยผู้เล่นหรือผู้ปกครองที่มีความมั่งคั่งอิสระ
นอกเสียจากว่าการสนับสนุนรูปแบบพิเศษบางรูปแบบสามารถใช้ได้ในทุกระดับของฟุตบอล (ซึ่งอาจเป็นการกระทำที่ยืนยันเป็นสิ่งสำคัญ) ผู้หญิงกลุ่มอื่นๆ ก็จะพลาดโอกาสนั้นไป ดังนั้น AFLW อาจลงเอยด้วยการอุดหนุนกิจกรรมยามว่างของผู้หญิงที่ร่ำรวย
ในระดับการมีส่วนร่วม องค์กรฟุตบอลท้องถิ่นบางแห่งคร่ำครวญว่าพวกเขาไม่มีพื้นที่และสิ่งอำนวยความสะดวกเพื่อรับมือกับการเปิดตัวทีม AFL ของผู้หญิง และสภาท้องถิ่นควรดำเนินการบางอย่างเกี่ยวกับเรื่องนี้
แต่ถ้าผู้ชายและเด็กผู้ชายต้องเล่นเกมที่สั้นกว่า หรือเล่นหรือฝึกไม่บ่อย เพื่อให้ผู้หญิงและเด็กผู้หญิงมีเวลาเล่น นี่คือสิ่งที่เรียกร้องความเท่าเทียมกัน
ต้นทุนการรวมตัวกัน
ประวัติของ Title IX ในสหรัฐอเมริกาแสดงให้เห็นว่าในขณะที่การฝึกสอนและการบริหารกีฬาวิทยาลัยของผู้หญิงได้รับค่าตอบแทนต่ำ แต่ตลาดแรงงานก็เปิดโอกาสให้ผู้หญิง Title IXของ US Education Amendments Act เป็นกฎหมายของรัฐบาลกลางที่ห้ามการเลือกปฏิบัติทางเพศในโปรแกรมการศึกษาใด ๆ ที่ได้รับทุนสนับสนุนจากรัฐบาลกลาง รวมถึงกีฬาในทุกระดับของระบบการศึกษาของสหรัฐอเมริกา
เมื่อระบบกีฬาวิทยาลัยของผู้หญิงได้รับทุนสนับสนุนในระดับที่เท่าเทียมกับระบบชาย (ในทางทฤษฎี) ผู้ชายจึงเข้ามามีบทบาทในการฝึกสอนและการบริหารซึ่งก็คือบทบาทที่มีอำนาจ และจำลองกีฬาของผู้ชายโดยมีผู้เข้าร่วมเป็นผู้หญิง
เรื่องนี้จะเกิดขึ้นกับสาวแอฟหรือไม่? ดูเหมือนว่าจะทำได้อย่างแน่นอน
หัวหน้าโค้ชหกในแปดคนเป็นผู้ชาย และตำแหน่งผู้บริหารหลายตำแหน่งก็เป็นผู้ชายเช่นกัน สิ่งสำคัญคือต้องสังเกตว่าสโมสรส่วนใหญ่มีโค้ชหญิงในบทบาทการพัฒนา ดังนั้นจึงมีโอกาสสำหรับอาชีพในทั้งสองด้านในระยะยาว แต่มันเต็มไปด้วย
อันตรายคือการรวมตัวกันนี้ เสียงของผู้หญิงจะหายไป เพื่อที่จะเติบโตในโลกอาชีพใหม่ของแอฟหญิง นักฟุตบอลอย่างโมโฮปผู้ลึกลับจะต้องกลายเป็นสิ่งที่แตกต่างออกไปหรือไม่?
ที่สำคัญกว่านั้น เมื่อเสียงจากมุมมองต่างๆ ของผู้หญิงช่วยสร้างแนวร่วมในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับความกังวลของผู้หญิงโดยเฉพาะ เช่น การลาคลอดบุตรและการดูแลลูกในสถานที่ทำงาน โดยไม่มีการตะโกน เราจะรู้ว่ากฎกติกาฟุตบอลของออสซี่กลายเป็นสตรีนิยมมากขึ้น
Credit : UFASLOT888G
