เราได้แจ้งให้คุณทราบเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างการจัดการที่เกิดขึ้นกับหน่วยงานของรัฐบาลกลางหลายแห่ง — กระทรวงสาธารณสุขและบริการมนุษย์ … กรมกิจการทหารผ่านศึกได้เสนอชื่อให้ W. Todd Grams เป็นรองผู้ช่วยเลขานุการฝ่ายบริหารของ VA … และ เมื่อวานนี้ Max Cacas ของ Federal News Radio อยู่ใน Daily Debrief พร้อมอัปเดตจากผู้อำนวยการ OPM John Berry เกี่ยวกับการสับเปลี่ยนการจัดการขององค์กรนั้นซึ่งฉันคิดว่าเชื่อมโยงกับ OPM CIO ที่ยังไม่มีชื่อ ซึ่งดูเหมือนจะได้รับอำนาจมากขึ้น ที่ สำนักบริหารงานบุคคล . (ยังไม่ได้ยินชื่อเลยเธอ?)
แต่สิ่งที่สร้างความตกตะลึงมากที่สุดคือการปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่
ที่กรมวิชาการเกษตรซึ่งสร้าง “การบริหารแผนก” ของ uber-USDA ซึ่งรวมถึงการดำเนินงานต่างๆ เช่น การจัดซื้อจัดจ้าง ไอที ทรัพยากรบุคคล และการเงิน คุณสามารถอ่านเอกสารและแผนผังองค์กรใหม่ได้ที่นี่ … และอ่านแถลงการณ์ของ USDA เกี่ยวกับการปฏิรูปการจัดการที่นี่
ฉันได้ผลักดันให้ USDA พูดคุยเกี่ยวกับเรื่องนี้ – ไม่มีประโยชน์ แต่ฉันได้รับอีเมลทุกประเภทเกี่ยวกับเรื่องนี้ — และเป็นเรื่องที่ถกเถียงกันอย่างมากในการประชุมผู้นำระดับผู้บริหารของ ACT/IAC เมื่อเร็วๆ นี้ — แม้จะเป็นช่วงเวลาสั้นๆ ก็ตามที่ฉันอยู่ที่นั่น ข้อกังวลใหญ่: ไม่เหมือนกับการปรับโครงสร้างองค์กรอื่น ๆ ที่กำลังดำเนินอยู่ แผนของ USDA ดูเหมือนจะเป็นการลดระดับอย่างมีนัยสำคัญสำหรับทั้ง CIO และ CFO โดยไม่มีคำอธิบายที่แท้จริง และมีความกังวลอยู่แล้วเมื่อ รัฐบาลโอบามาตัดสินใจลดระดับ CIO ของ USDA จากตำแหน่งทางการเมืองเป็นตำแหน่งอาชีพอีกครั้งโดยไม่มีคำอธิบาย
และผู้บริหารระดับสูงของรัฐบาล Robert Brodsky ก็ได้รับผลดี
— เห็นได้ ชัดว่า Evan Segal CFO ของ USDA ได้ “ออกจากตำแหน่งของเขา อย่างน้อยก็ชั่วคราว” GovExec รายงาน ซีกัลได้รับการเสนอชื่อในเดือนกรกฎาคม
ข้อมูลเชิงลึกโดย LaunchDarkly: เรียนรู้ว่า Coast Guard, NSF และ USAID ไม่เพียงแต่ปรับปรุงสภาพแวดล้อมขององค์กรเท่านั้น แต่ยังดำเนินการดังกล่าวด้วยวิธีที่สนับสนุนพนักงานของตนในการให้บริการได้ดีที่สุด ในขณะเดียวกันก็รักษาข้อมูลของรัฐบาลกลางให้ปลอดภัยด้วย
จากเรื่องราวของ GovExec :…ไม่นานหลังจากการประกาศ [reorg] ผู้ช่วยเลขานุการฝ่ายบริหาร Pearlie Reed ซึ่งจะบริหารสำนักงานแห่งใหม่บอกกับผู้บริหารของรัฐบาลว่าแผนดังกล่าวได้รับการสนับสนุนจากพนักงานและ “พนักงานส่วนใหญ่รู้สึกว่านี่เป็นสิ่งที่ถูกต้องที่จะทำ ”
แต่พนักงานบางคนคัดค้านความพยายาม ในเดือนพฤศจิกายน Evan Segal ซึ่งดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินในเดือนกรกฎาคมคัดค้านโครงสร้างการจัดการระหว่างการประชุมกับ Tom Vilsack เลขาธิการ USDA ตามแหล่งข่าวที่สำนักงานได้รับผลกระทบจากการปรับโครงสร้างองค์กร แหล่งข่าวเหล่านั้นพูดในเงื่อนไขที่พวกเขาไม่สามารถระบุได้…
Segal ออกจากตำแหน่งอย่างน้อยก็ชั่วคราว “นาย. ซีกัลได้ขอลางานและเขาอาจเลือกที่จะออกจาก USDA เพื่อแสวงหาโอกาสอื่น ๆ แต่เราได้ให้เวลาเขาในการตัดสินใจว่าเขาต้องการจะทำอะไร” โฆษกของ USDA กล่าวกับผู้บริหารของรัฐบาล Segal ไม่ตอบสนองต่อคำร้องขอความคิดเห็นและการตอบกลับอัตโนมัติไปยังบัญชีอีเมล USDA ของเขากล่าวว่าเขา “ไม่อยู่ที่สำนักงานและจะไม่สามารถเข้าถึงบัญชีนี้เป็นประจำ”
พนักงานในสำนักงานปฏิบัติการ สิทธิพลเมือง และการจัดการทุนมนุษย์ ซึ่งปัจจุบันเปลี่ยนชื่อเป็นสำนักงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ ก็ออกมาต่อต้านการเปลี่ยนแปลงเช่นกัน
“สิ่งต่าง ๆ วุ่นวายไปหมด” เจ้าหน้าที่ USDA ผู้คร่ำหวอดคนหนึ่งซึ่งสำนักงานได้รับผลกระทบจากการปรับโครงสร้างกล่าว “ฉันผ่านการปรับโครงสร้างองค์กรครั้งก่อนๆ และมักจะชัดเจน แต่ที่นี่ไม่มีแผน ดูเหมือนจะเปลี่ยนไปทุกวัน” พนักงานอีกคนหนึ่งซึ่งทำงานกับหน่วยงานนี้มาหลายสิบปีกล่าวว่าผู้คน “รู้สึกหงุดหงิด อารมณ์เสีย และสับสนอย่างไม่น่าเชื่อ”
credit : สล็อตเครดิตฟรี
